Neues Modul · V6
Modul · Neu in V6Die richtige Informationan die richtige Person
Das neue Modul TEAM von SESAHUB V6 orchestriert den Faktor Mensch in der Produktionssteuerung: Anwesenheit, Kompetenzen, Zugriffsrechte, gezielte Benachrichtigungen. Eine ANDON-Meldung geht an die Bereitschaft des betroffenen Bereichs — nicht an das ganze Team. Eine PLAN-Aufgabe geht an jemanden mit der Kompetenz — nicht an die erste freie Person. Diese Schicht macht das SESAHUB-Ökosystem im echten Betrieb tragfähig.
Der Faktor Mensch im Zentrum der Steuerung
Ein operatives Verzeichnis
Jede Person trägt ihre Abteilung, ihre Funktion, ihre Kompetenzen und ihre Befähigungen — kein starrer Personalbogen, sondern ein Profil, das mit den Schulungen wächst.
Anwesenheit und Abwesenheit
Urlaub, Schulungen, Ausfälle: Der Anwesenheitskalender speist automatisch die PLAN-Zuweisungen und die Empfänger der ANDON-Meldungen.
Kompetenzmatrix
Wer darf was, wer darf was unterschreiben, wer braucht eine Auffrischung. Die Matrix bleibt aktuell und lässt sich für Ihre Audits exportieren.
Rechte nach Rolle und Bereich
Eine Bedienkraft sieht ihre Abteilung, eine Führungskraft ihre Fertigung, die Leitung das Ganze. Eine bereichsübergreifende Projektleitung sieht ihren Projektbereich. Schluss mit „Admin oder nicht Admin“.
Mitdenkende Benachrichtigungen
Eine Meldung geht an die Person, die qualifiziert und im Dienst ist, über den Kanal, den sie tatsächlich nutzt — E-Mail, mobile App, Shopfloor-Bildschirm. Kein Massenversand, der ignoriert wird.
Onboarding mit einem Klick
Eine neue Person erhält ein Standardprofil für ihre Funktion — Zugänge, Ansichten, wiederkehrende Aufgaben. In 10 Minuten startklar statt in drei Wochen.
Unser Ansatz
Zielen · Befähigen · Melden
Anwesenheit und Einsatz in Echtzeit
wer da ist, wo, und wie lange.
Eine lebendige Kompetenzmatrix
Unterschriften, Befähigungen und Schulungen auf Stand.
Gezielte Benachrichtigungen
jede Meldung erreicht die richtige Person, über den richtigen Kanal.
TEAM ersetzt Ihr HR-System nicht. Es verhindert, dass eine Meldung vom Shopfloor ins Leere läuft.
„Wir haben schon ein HR-System für die Teams. Noch ein Modul brauchen wir nicht.“
Nur weiß Ihr HR-System nicht, wer heute Morgen im Dienst ist, noch wer eine Prüfung unterschreiben darf, noch an wen die ANDON-Meldung von Linie 3 gehen muss. Diese Informationen leben heute im Kopf der Schichtführung.
Was wir beobachten
- ANDON-Meldungen an das ganze Team — weil sich niemand gezielt ansprechen lässt.
- Eine CHECK-Prüfung, unterschrieben von jemandem ohne Befähigung — das Audit findet die Lücke drei Monate später.
- Eine PLAN-Aufgabe, zugewiesen an eine Person im Urlaub — bemerkt am Folgetag.
- Eine neue Person ohne Zugriff auf die richtigen Ansichten, drei Wochen lang.
Warum das funktioniert
Weil SESA SYSTEMS seit 35 Jahren visuelles Management einführt und weiß, wo Information verloren geht: in der Schichtübergabe, in der nicht erfassten Abwesenheit, in der Befähigung, die man für gültig hielt. TEAM macht diese Information nutzbar — in dem Moment, in dem sie zählt.
Im SESAHUB-Ökosystem
Ein Modul, das mit den anderen spricht
ANDON
ANDON-Meldungen erreichen gezielt die Person im Dienst mit der passenden Qualifikation — kein Versand an die ganze Liste.
CHECK
TEAM stellt sicher, dass eine CHECK-Prüfung von einer befähigten Person unterschrieben wird — keine Auditlücken mehr.
TASK
Maßnahmen berücksichtigen Anwesenheit und Kompetenzen der verantwortlichen Person.
DATA
Kennzahlen zur Teilnahme an Ritualen und zur Kompetenzabdeckung fließen in DATA ein.
BOARD
Das BOARD zeigt die Schicht im Dienst — sichtbar am Shopfloor-Bildschirm bei Dienstantritt.
SESASSISTANT
Die KI schlägt vor, wen zu benachrichtigen, wen zu schulen und wen zu entlasten ist — auf Basis der TEAM-Matrix.
TEAM ist der Punkt, an dem Ihre Organisation und die digitale Steuerung zusammentreffen. Ohne TEAM funktionieren die anderen Module zwar — aber sie sprechen „alle“ an, was meist niemanden bedeutet.
Häufige Fragen
Ersetzt TEAM unser HR-System?+
Nein: Es ist dessen operative Verlängerung. Das HR-System bleibt führend für die vertraglichen Daten (Vertrag, Lohn, gesetzliche Schulungen). TEAM trägt, was die Produktionssteuerung braucht (Anwesenheit, operative Kompetenzen, SESAHUB-Rechte). Ein regelmäßiger Import aus dem HR-System ist möglich.
Wie geht TEAM mit Zeitarbeit und Dienstleistern um?+
Jede Person in der Fertigung kann ein TEAM-Profil mit Gültigkeitsdauer haben — Zeitarbeit, Instandhaltungsdienstleister, externe Auditoren. Rechte und Zugriff erlöschen zum Stichtag von selbst.
Genügt die Kompetenzmatrix den Qualitätsaudits?+
Ja: Jede Kompetenz trägt ihr Niveau, ihr Erwerbsdatum, ihre Gültigkeit und die schulende Person. Der Export für ein ISO-Audit oder einen Auftraggeber ist ein Klick.
Was ist mit personenbezogenen Daten? (DSGVO)+
Die TEAM-Daten beschränken sich auf das für die Produktionssteuerung Notwendige — Name, Funktion, operative Kompetenzen, Anwesenheit. Es werden keine sensiblen Daten gespeichert. Ein Auftragsverarbeitungsvertrag ist Teil des Vertragsrahmens.