Nouveau module · V6
Module · Nouveau dans V6La bonne infoà la bonne personne
Le nouveau module TEAM de SESAHUB V6 orchestre le facteur humain du pilotage industriel : présences, compétences, droits d'accès, notifications ciblées. Une alerte ANDON part à l'agent d'astreinte de la zone concernée — pas à toute l'équipe. Une tâche PLAN va à quelqu'un qui a la compétence — pas au premier disponible. C'est la couche qui rend l'écosystème SESAHUB opérationnel dans la vraie vie.
Le facteur humain, au cœur du pilotage
Annuaire opérationnel
Chaque utilisateur porte son service, son poste, ses compétences et ses habilitations — pas une fiche RH figée, mais un profil qui évolue avec ses formations.
Présence et absence
Congés, formations, arrêts : le calendrier de présence alimente automatiquement les affectations PLAN et les cibles d'alerte ANDON.
Matrice de compétences
Qui peut faire quoi, qui peut signer quoi, qui a besoin d'une remise à niveau. La matrice est vivante, exportable pour vos audits.
Droits par rôle et périmètre
Un opérateur voit son service, un responsable son atelier, la direction l'ensemble. Un chef de projet transverse voit son périmètre projet. Fin de la logique « admin ou pas admin ».
Notifications intelligentes
Une alerte part à la personne compétente, en poste, sur le canal qu'elle utilise — e-mail, appli mobile, écran d'atelier. Pas d'envoi de masse qui finit ignoré.
Onboarding en un clic
Un nouvel arrivant hérite d'un profil-type selon son poste — accès, écrans, tâches récurrentes. Prêt en 10 minutes au lieu de 3 semaines.
Notre approche
Cibler · Habiliter · Alerter
Présences et affectations temps réel
qui est là, où, pour combien de temps.
Matrice de compétences vivante
signatures, habilitations, formations à jour.
Notifications ciblées
chaque alerte part à la bonne personne, sur le bon canal.
TEAM ne remplace pas votre SIRH. Il évite qu'une alerte terrain se perde dans le vide.
« On a déjà un SIRH pour gérer les équipes. Pas besoin d'un module de plus. »
Sauf que votre SIRH ne sait pas qui est en poste ce matin, ni qui a la compétence pour signer un contrôle, ni à qui doit partir l'alerte ANDON de la ligne 3. Ces informations vivent aujourd'hui dans la tête du chef d'équipe.
Ce qu'on observe
- Des alertes ANDON envoyées à toute l'équipe — parce qu'on ne sait pas cibler.
- Un contrôle CHECK signé par quelqu'un qui n'a pas la compétence — audit trouve le trou trois mois plus tard.
- Une tâche PLAN affectée à un opérateur en congé — découverte le lendemain.
- Un nouvel arrivant qui n'a pas accès aux bons écrans pendant trois semaines.
Pourquoi c'est possible
Parce que SESA SYSTEMS déploie du management visuel depuis 35 ans et sait où l'information se perd : dans le passage d'équipe, dans l'absence non tracée, dans l'habilitation qu'on croyait valide. TEAM rend cette information exploitable — au moment où elle sert.
Dans l'écosystème SESAHUB
Un module qui parle aux autres
ANDON
Les alertes ANDON ciblent l'agent en poste et compétent — plus d'envoi à toute la liste.
CHECK
TEAM valide qu'un contrôle CHECK est signé par une personne habilitée — plus de trou d'audit.
TASK
Les tâches d'action tiennent compte de la présence et des compétences du responsable.
DATA
Les indicateurs de participation aux rituels et de couverture de compétences remontent dans DATA.
BOARD
Le BOARD affiche l'équipe en poste — visible sur l'écran d'atelier à la prise de service.
SESASSISTANT
L'IA suggère qui alerter, qui former, qui décharger — sur la base de la matrice TEAM.
TEAM est le point de contact entre votre organisation humaine et le pilotage digital. Sans lui, les autres modules fonctionnent — mais ils s'adressent à « tout le monde », ce qui revient souvent à personne.
Questions fréquentes
TEAM remplace-t-il notre SIRH ?+
Non : il en est le prolongement opérationnel. Le SIRH reste maître des données contractuelles (contrat, paye, formation légale). TEAM porte les données utiles au pilotage industriel (présence, compétences opérationnelles, droits SESAHUB). Un import régulier depuis le SIRH est possible.
Comment TEAM gère-t-il les intérimaires et les prestataires ?+
Chaque personne présente en atelier peut avoir un profil TEAM avec durée de validité — intérimaire, prestataire maintenance, auditeur externe. Les droits et l'accès aux écrans s'éteignent seuls à l'échéance.
La matrice de compétences est-elle conforme aux audits qualité ?+
Oui : chaque compétence porte son niveau, sa date d'obtention, sa validité et le formateur. L'export pour audit ISO ou client donneur d'ordres est un clic.
Que se passe-t-il pour les données personnelles ? (RGPD)+
Les données TEAM sont limitées au strict nécessaire du pilotage industriel — nom, poste, compétences opérationnelles, présence. Aucune donnée sensible n'est stockée. Un DPA est fourni dans le cadre contractuel.